抢招工人之外，2022富士康扩招近50%应届大学毕业生

发布时间：2025-07-07 16:51:39 来源：见异思迁网 作者：焦点

作者/一财科技

富士康18日在官方公众号发布信息显示，抢招该公司今年招聘应届大学毕业生3747人，工人其中深圳厂区1624人，外招近外厂区2123人。富士

从毕业院校来看，康扩有悉尼大学、应届香港城市大学、大学曼彻斯特大学等海外及港澳院校，毕业也有湖南大学、抢招华南理工大学、工人中南大学、外招近山东大学、富士西南交通大学、康扩吉林大学等国内高校。应届从专业分布来看，大学涵盖了工业、机械设计、医学、法学等多种专业。

在招募规模上，富士康今年招聘的大学生人数相比2021年提升近50%，提供的岗位类别包括工业互联网、研发、管理、技术、市场及职能6个大类。

富士康内部人士向第一财经透露，上述毕业生试用期起薪最高1.5万，但该数字并未得到官方证实。

除了招聘大学生外，随着iPhone 14量产在即，富士康也在进入招工“抢人”阶段。

7月16日晚间，富士康iDPBG事业群发布消息称，今年高峰期已提前，郑州厂区自7月17日起，每人返费奖励高达1万元。富士康iDPBG事业群深圳厂区7月17日持续招工。

信达国际研报显示，苹果宣布iPhone14系列已开始试产，计划在8月量产，已经告知供应商，预计上市后的初期销量将高于1年前的iPhone13系列。

但也可以看到，由于全球经济不确定性的蔓延，消费者信心近期大幅收缩，这也对电子消费品的销量造成了严重影响。

根据 Counterpoint Research 此前发布的全球智能手机季度出货量预测，2022 年全球智能手机总出货量预计为 13.6 亿部，同比下降了 3%。

Counterpoint Research副总裁Peter Richardson表示：“从长远来看，我们继续期待从功能手机到智能手机以及从 3G/4G 到 5G 智能手机的稳步迁移。随着中低价位 5G 设备的推广力度不断加大，预计全球 5G 设备市场将呈现健康增长，并成为整体智能手机市场的重要推动力。运营商正在积极推广 5G，许多市场的激励措施足以促使消费者转向新的技术。

“然而，最近的全球通胀趋势正在打击消费者需求和智能手机 BoM 成本，也是 2022 年智能手机市场的风险之一。”Peter Richardso说。

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